근태와 연차
출퇴근, 연차 사용과 잔여, 대체 근무까지 학원 운영 일정과 한 곳에서 관리합니다.
현재 운영 학원에서 실사용 중인 People OS
학원의 첫 번째 고객은선생님입니다.
좋은 선생님을 만난 학생은 스스로 변합니다. 커리큘럼도, 어려운 학부모님도 그다음 문제가 됩니다. 그런데 정작 선생님의 노력을 기록하고 증명해 주는 시스템은 학원에 없습니다. GROVE가 그 공간입니다.
Why GROVE
선생님과 사장님, 그 사이 어딘가의 원장님들
낮에는 수업을 하고, 밤에는 급여와 서류를 만집니다 — 인사팀 없이, 혼자서. 학원은 일반 회사도 개인사업자도 아닌 애매한 조직이라, 모든 것이 원장님 개인의 몫이 됩니다. 그 사이에 선생님의 가장 가치 있는 일들이 기록되지 않은 채 사라집니다.
재직·경력증명서, 예비군 서류 — 요청이 올 때마다 원장님이 양식부터 찾습니다.
연차가 며칠 남았는지, 근태가 어땠는지 서로 정확히 모릅니다.
수업 준비와 학생을 향한 관심 — 가장 가치 있는 일이 어디에도 기록되지 않습니다.
평가도 목표도 없으니, 성장하고 싶은 선생님일수록 떠날 이유가 생깁니다.
What GROVE Covers
근태부터 성장까지, 선생님의 모든 기록
원장님이 가장 어렵게 느끼는 인사 업무를 덜어내고, 선생님이 쏟는 노력을 커리어로 만들어 줍니다.
증명서 원클릭
재직·경력증명서부터 예비군 훈련 연기 서류까지, 요청받고 헤매지 않게 바로 발급합니다.
평가와 목표
분기 목표 설정과 1:1 피드백, 성장 로드맵을 원장님과 선생님이 함께 씁니다.
성장 로그
수업 준비, 학생 코멘트, 학부모 소통 — 선생님의 하루하루가 그대로 커리어 포트폴리오가 됩니다.
함께 응원하는 공간
목표와 성취를 원장님과 동료가 공유하고 축하합니다. 혼자 애쓰고 혼자 지치지 않게.
Panalog·에이전트 연동
반·학생·수업 데이터가 선생님의 기록과 연결되고, 학원 전속 AI 에이전트도 같은 원본을 봅니다.
GROVE = 작은 숲
나무가 모여 숲이 되듯이
선생님 한 분 한 분이 나무처럼 자라고, 그 나무들이 모여 학원이라는 숲이 됩니다. 선생님이 온전히 기록되고 평가받는 학원에 좋은 선생님이 머물고 — 학생은 좋은 선생님을 만나면 스스로 변합니다.